Tuyển lao động đầu năm: Doanh nghiệp cần, công nhân chưa...
Sau kỳ nghỉ Tết, nhiều công ty ở Đồng Nai đồng loạt tuyển dụng lao động phổ thông, từ vài chục cho đến hàng...
Làm sao được nhận làm ‘lính’ ngay cả khi công ty...
Một nhà tuyển dụng sẽ không chỉ thuê những người chỉ muốn có một công việc. Nhà tuyển dụng sẽ còn thuê những người...
Giảm thiểu việc nghỉ việc ngay khi mới tuyển
Tại các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp sản xuất, hiện tượng công nhân mới vào 1 thời gian rất ngắn, sau...
Kinh nghiệm sàng lọc hồ sơ ứng viên
Nhìn CV để đánh giá một ứng viên không quá khó cũng không quá dễ, thực chất khi tuyển dụng dù chỉ nhìn...
Làm thế nào để được tuyển dụng ngay từ khi thực...
Thực tập là một cơ hội tốt để thử sức bản thân với môi trường làm việc thực sự, và tìm hiểu về một...
Những câu hỏi phỏng vấn mà bạn thường phải đối mặt
Đã có nhiều bài viết đề cập đến chủ đề này. Nhưng, có lẽ chưa bài nào liệt kê tất cả những câu hỏi...
LinkedIn tìm người tài bằng cách nào?
CEO Jeff Weiner của LinkedIn đã từng có một bài thuyết trình về việc làm thế nào để thuyết phục một ứng viên tham...
Tuyển dụng: Phù hợp công việc hay phù hợp văn hóa?
Việc tuyển dụng đúng người chưa bao giờ quan trọng cho thành công của doanh nghiệp (DN) như thời điểm hiện tại.
Quan trọng phù...
Thương hiệu tuyển dụng
Thương hiệu nhà tuyển dụng (THNTD) đang là một trong những yếu tố quan trọng để thu hút và giữ chân người tài. Vì...
Quy trình của một buổi phỏng vấn
Một cuộc phỏng vấn thông thường không kéo dài lâu, chỉ gói gọn trong khoảng thời gian từ 30-60 phút và được chia làm...
“Liệu pháp sốc” trong phỏng vấn
Vị lãnh đạo cao cấp một ngân hàng lớn của Nga rất tâm đắc với "liệu pháp sốc" khi kiểm tra, phỏng vấn các...
Tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng nhờ thư cảm ơn
Hãy để lá thư ấy tạo cho bạn nét đặc biệt riêng so với các ứng viên khác. Đây cũng là cơ hội để...