Phương Pháp Tuyển Nhân Sự
Hiện nay có ba phương pháp tuyển chọn nhân sự được các chuyên gia sử dụng thường xuyên, là (1) Nghiên cứu, kiểm tra...
Lỗi Thường Gặp Trong Tuyển Nhân Sự
Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại của doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số doanh...
Lưu ý khi tuyển dụng lại nhân viên cũ
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh cao, tình trạng thiếu nhân sự chất lượng cao đã khiến nhiều công ty phải cân nhắc...
Bí quyết ‘lọt sàng’ ngay cả khi công ty không tuyển...
Một nhà tuyển dụng sẽ không chỉ thuê những người chỉ muốn có một công việc. Nhà tuyển dụng sẽ còn thuê những người...
4 loại hình phỏng vấn phổ biến
Hiện nay nhu cầu tuyển dụng rất lớn, mỗi công ty đều có cách phỏng vấn khác nhau nhằm lựa chọn ứng viên phù...
Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn?
Đối với các bạn lần đầu tiên đi phỏng vấn để xin việc chắc hẳn luôn lo lắng không biết nên chuẩn bị như...
Những câu “đắt giá” nên hỏi nhà tuyển dụng
Gần cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị còn câu hỏi nào nữa không?” Đừng nghĩ đơn giản rằng...
Bí kíp trả lời phỏng vấn xin việc
Bên cạnh việc chuẩn bị CV ấn tượng thì thư ngỏ cũng rất quan trọng. Khi trả lời phỏng vấn cần chứng tỏ mình...
Gừng càng già càng cay – Nguồn nhân lực “an toàn”
Các nhà tuyển dụng trên thế giới dành hàng triệu giờ mỗi năm để đăng tải các quảng cáo tuyển dụng, xét duyệt hồ...
Tuyển dụng trong cuộc chiến nhân tài toàn cầu
Bạn đang tìm kiếm nhân tài? Các nhà tuyển dụng sáng suốt nhất với mục tiêu tìm được cho mình những ứng viên xuất...
Tuyển dụng ceo – đỉnh cao của tuyển dụng
Nhắc đến các giám đốc điều hành (CEO) là ta nghĩ ngay đến những con người tài ba và đầy uy lực như Micheal...
Tuyển dụng quản lý – một số biện pháp chọn lựa
Tuyển dụng cho các vị trí điều hành cao cấp luôn là nhiệm vụ phức tạp và khó thực hiện.
Ảnh minh họa
Tất nhiên,...