Tìm nhân viên thích hợp
Sự thành công của công ty đòi hỏi nhiều yếu tố tạo thành, trong đó yếu tố nguồn nhân lực đóng một vai trò...
Thiếu hụt nhân tài: Chờ đợi hay bắt tay vào hành...
“Thay vì ngồi đó than phiền về tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực, hãy tạo ra đội ngũ này bằng việc tuyển nhân...
Có nên tái tuyển dụng để phát hiện nhân tài nội...
Trong khi “cơn sốt” người tài đang là vấn đề nóng bỏng tại các doanh nghiệp, các nhà quản lý nhân sự hàng ngày...
Quy trình tuyển dụng tại các công ty nước ngoài
Trở thành nhân viên của các công ty nước ngoài là mơ ước của nhiều người. Quy trình tuyển dụng tại các công ty...
Con đường gập ghềnh của tuyển dụng nhân sự ngành CNTT
Tuyển dụng nhân sự trong ngành CNTT, đặc biệt là ngành phần mềm, thường rơi vào tình trạng nhiều ứng viên nhưng ít người...
Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Bằng cách giảm thiểu các sai lầm cơ bản trong quá trình tuyển dụng, từ tuyển chọn, thu thập thông tin tới phỏng vấn,...
Săn tài năng, không dễ
Head Hunter - săn đầu người là cụm từ dùng để nói tới những tổ chức hoặc cá nhân chuyên săn lùng những ứng...
Cái nhìn khác về tuyển nhân tài
Theo ý kiến của “cây cổ thụ” về tuyển dụng – Lou Adler, quy trình tuyển dụng trong nhiều công ty là không hiệu...
Những điều nhà tuyển dụng nên biết về ứng viên
Tìm hiểu về ứng viên là một nhiệm vụ rất quan trọng và không thể thiếu của nhà tuyển dụng. Bạn càng hiểu biết...
Tuyển dụng: Tiếng “kêu than” từ doanh nghiệp
“Họ chỉ có thể làm những việc đơn giản như photocopy, nhận và gửi fax, không có khả năng sử dụng ngoại ngữ, vi...
Đừng vội vui mừng trước lời mời tuyển dụng
Cuối cùng, bạn đã được mời làm công việc mà bạn xin dự tuyển. Nhưng cho dù vui mừng như thế nào thì việc...
Phỏng vấn sơ bộ
Sau khi các hồ sơ được xem xét sơ bộ và ứng viên đã vượt qua cuộc thi trắc nghiệm, công ty se thông...