Chiêu thức mới của nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng ngày càng yêu thích sử dụng các bài kiểm tra tâm lý để tuyển chọn những ứng cử viên xuất sắc.
Ảnh...
Môi trường làm việc tốt: Yếu tố thu hút nhân lực
Một môi trường làm việc vui tươi, thân thiện, mọi người đều yêu thích công việc, nhìn thấy sự phát triển nghề nghiệp trong...
Chiến thuật “câu nhân tài”
Cổ nhân có không ít truyền thuyết liên quan đến việc cầu hiền tài. Thời Tam quốc, Lưu Bị ba lần đến lều cỏ...
“Tái tuyển dụng” nhân tài nội
Trong khi "cơn sốt" người tài đang là vấn đề nóng bỏng tại các doanh nghiệp, các nhà quản lý nhân sự hàng ngày...
Thu phục những nhà quản lý trẻ, tài năng
Tuyển những sinh viên tốt nghiệp đại học với thành tích cao, có năng lực và nhiều tham vọng, huấn luyện 18 tháng, rồi...
7 mẹo để tuyển được các nhân viên hoàn hảo (phần...
Công đoạn làm cho công việc trở nên hấp dẫn với các ứng viên thường bị các nhà tuyển dụng bỏ qua. Điều này...
7 mẹo để tuyển được các nhân viên hoàn hảo (phần...
Có nhiều sếp quẳng tiền xuống sông xuống biển khi sử dụng những phương pháp và những hình thức thông báo tuyển dụng quá...
Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Bằng cách giảm thiểu các sai lầm cơ bản trong quá trình tuyển dụng, từ tuyển chọn, thu thập thông tin tới phỏng vấn,...
Châu Á: Sốt “săn đầu người”
Sự phát triển mở rộng về kinh tế ngày càng tăng của Châu Á làm cho yêu cầu về những nhà quản lý, tổng...
Làm thế nào để tuyển những “tân binh” giỏi nhất?
Đối với một số ngành và bộ phận, việc tuyển dụng những nhân viên giỏi là cả một thách thức. Ví dụ, một cuộc...
4 chiến lược “săn ứng viên” khi phỏng vấn
"Cắp cặp" đến các lớp dạy chiến lược tuyển dụng với hầu hết các nhà tuyển dụng là một việc khá... thừa thãi. Rất...
Nhược điểm của nhà tuyển dụng
Bạn chuẩn bị tham gia một buổi phỏng vấn, bạn rất hồi hộp và lo lắng, sợ mình làm điều gì thất thố với...