4 đặc điểm của một Talent Network hiệu quả

Có bao giờ bạn nhận được một hồ sơ và tự nhủ “ứng viên phù hợp nhưng sai vị trí”? Hay bạn gặp ai...

4 dấu hiệu cho thấy bạn cần Talent Network

Thị trường việc làm ngày càng tăng mức độ cạnh tranh, vì thế việc tiếp cận chủ động khi tuyển dụng là rất cần...

Ứng viên giỏi không thích điều này

Có lẽ tài sản đắt giá nhất của doanh nghiệp là con người. Đó chính là những khối óc đã xử lý và khiến...

Chuyên nghiệp khi viết thư từ chối

Thư từ chối là một điều tất yếu và cần thiết trong quy trình tuyển dụng, dù nó không phải là niềm vui mang...

Làm gì trước ngày Một tháng Giêng

Càng về cuối năm, danh sách việc phải làm của bạn sẽ càng dài thêm. Chúng tôi đã hỏi ý kiến của một nhóm...

Vì Sao Nhân Tài Ra Đi?

Đến hẹn lại lên, cứ sau kỳ nghỉ Tết, cuộc “đua” thường niên tìm nhân tài giữa các công ty lớn nhỏ lại diễn...

Doanh nghiệp nhà nước loay hoay tìm CEO

Với sự yếu kém trong quản lý điều hành của cán bộ lãnh đạo ở các doanh nghiệp nhà nước (DNNN), Chính phủ đã...

Nhân lực ngành dầu khí: Rúng động theo thị trường

Giá dầu tăng với tốc độ chóng mặt trên thị trường thế giới đã khiến cho nhân lực ngành dầu khí trở thành “mặt...

Vì sao CEO “rũ áo” ra đi?

Việc CEO về làm việc với các doanh nghiệp gần đây đã không còn là vấn đề mới mẻ. Thế nhưng, dù được đảm...

Bí quyết lọc hồ sơ hiệu quả

Sau khi đăng tuyển dụng tìm người tài, thông thường hồ sơ của ứng viên sẽ "ồ ạt" đổ về bạn. Bạn sẽ mất...

Nghệ Thuật Phỏng Vấn Ứng Viên

Phỏng vấn là một nghệ thuật. Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên...

Viết bảng mô tả công việc hiệu quả

Nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn tìm được nhân viên xuất sắc. Thế nhưng nhiều người không đánh giá đúng tầm quan trọng...