Những lỗ hổng trong việc quản lý nhân sự
Phải làm gì khi nhân viên trong công ty bạn lần lượt ra đi? Khắc phục sự thiếu hụt bằng tốc độ thay thế...
Luôn luôn luyện tập cho nhân viên để nâng cao năng...
Việc giao các nhiệm vụ vượt quá khả năng của nhân viên để giúp họ nâng cao năng lực sẽ mang lại lợi ích...
Học cách lãnh đạo theo phong cách quân đội
Trong quân đội, mọi thứ không đơn thuần là bạn bắn súng tốt như thế nào, mà bạn còn phải biết xây dựng một...
Cách tạo sự quyến rũ cho các nữ CEO (phần 2)
Dù hiện nay số CEO nữ vẫn bị nam giới áp đảo về số lượng, nhưng thực tế, rất nhiều nữ CEO thành đạt...
Cách tạo sự quyến rũ cho các nữ CEO (phần 1)
Xinh đẹp, một lợi thế không thể phủ nhận của người phụ nữ trong tất cả các lĩnh vực. Thế nhưng, có những người...
ILO đưa ra 8 khuyến cáo dành cho ngưới sử dụng...
ILO ( Tổ chức lao động quốc tế )đưa ra 8 khuyến cáo dành cho người sử dụng lao động như sau:1- Quản lý...
Bắt tay chính là một phần của giao tiếp
Bắt tay là một phần của giao tiếp. Nắm tay chặt hay lỏng, cách thức bắt tay, thời gian bắt tay ngắn hay dài...
Ủy thác chính là chìa khóa để biến nhân viên thành...
Ngay cả khi bạn có là "siêu nhân" cũng cần sự giúp đỡ và trợ giúp từ người khác. Không ít người cho rằng...
Thuyết phục nhân viên bằng ngôn ngữ “cơ thể “
Khi nói đến nghệ thuật giao tiếp trong công sở, hẳn bạn thường nghĩ đến vấn đề ngôn ngữ, lời ăn tiếng nói hàng...
Khuyến khích xung đột – nhưng phải mang tính chất xây...
Không phải mọi sự xung đột đều mang ý nghĩa tiêu cực. Có những xung đột giúp nhà lãnh đạo rất nhiều trong việc...
Làm thế nào để phê bình nhân viên cho “khéo”
Bất cứ nhà lãnh đạo nào, cũng có lúc tự đặt ra câu hỏi: «Liệu mình đã có một đội ngũ nhân viên thực...
Bạn nên làm thế nào để nói chuyện thuyết phục hơn?
Có đến hơn 90% sinh viên đại học không có khả năng diễn đạt trước đám đông. Đặc biệt là kỹ năng nói chuyện...