Xây dựng thương hiệu

Cách đây hơn 40 năm, từ một xưởng sản xuất bút viết của cha ông để lại, Manfred Lamy đã xây dựng được một...

Hãy để nhân viên lên tiếng

Thông tin và giao tiếp nội bộ luôn được coi là yếu tố sống còn của bất kỳ tổ chức nào mà không phụ...

“Lời giải” khi nhân viên sa sút tinh thần

Một nhân viên có biểu hiện sa sút tinh thần: anh ta làm việc uể oải, hay nghỉ làm, thờ ơ với các hoạt...

Văn hóa ứng xử = sức mạnh doanh nghiệp

“Người giỏi hay đi, làm sao giữ chân được họ? Đừng ràng buộc họ bằng tiền lương, chức vụ, vì những thứ này thường...

Nên là “Ông chủ” hay “Người bạn”?

Nhà quản lý nào cũng muốn xây dựng mối quan hệ thân thiện, gần gũi với nhân viên của mình. Về phía nhân viên,...

Lãnh đạo và những câu hỏi cho chính mình

Tướng Douglas Mac Arthur (1880-1964) là nhà quân sự chiến lược xuất sắc của Mỹ và là nhà quản lý có tầm nhìn xa....

Cái lý của nhân viên xin thôi việc

Ai nghỉ việc cũng có lý do, có khi có cả "nỗi niềm". Để tránh những rắc rối không đáng có khi một ngày...

Bạn là lãnh đạo hay “xét nét”?

Bạn có cần phải can thiệp quá sâu vào những việc ít liên quan đến mình? Có phải bạn luôn kín đáo quan sát...

Làm việc theo nhóm và 15 quy luật

Có các thành viên giỏi, hầu hết các thành viên đầu rất bình tĩnh và tự tin mặc dù họ có thể xứng đáng...

Giám đốc làm gì để giữ được nhân viên giỏi

"Mới đây, công ty tôi đã mất đi một nhân viên tiếp thị rất thạo việc với lý do rất vớ vẩn. Các đồng...

Phong thái công ty

Hiểu về phong thái làm việc của công ty bạn và thuê được những nhân công phù hợp luôn tiết kiệm cho công ty...

Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ trong tổ chức

Hệ thống kiểm soát nội bộ thực chất là sự tích hợp một loạt hoạt động, biện pháp, kế hoạch, quan điểm, nội quy...