Hãy học cách nói “KHÔNG” trong công việc

Trong giao tiếp, đôi khi bạn buộc phải từ chối nhưng bạn tại cảm thấy ngại. Tuy nhiên, từ chối không nhất thiết lúc...

Tư duy tích cực – Chìa khóa cho thành công

Để lãnh đạo một doanh nghiệp sao cho nó phát triển vững mạnh dù là lời kỳ khủng hoảng hay hưng thịnh. Vượt qua...

Sếp không nên nói những gì với nhân viên?

Là sếp, bạn sẽ có nhiều quyền lực và có thể tác động đến nhân viên của mình. Tuy nhiên, điều đó không có...

Nhận biết nhân viên trung thành

Một nhân viên trung thành không có nghĩa là một nhân viên đã làm việc lâu năm mà điều quan trọng là nhân viên...

Khơi dậy cảm hứng làm việc cho nhân viên

Niềm hạnh phúc của nhân viên sẽ mang lại niềm vui cho khách hàng và gia tăng doanh số, lợi nhuận cho công ty....

Tuyển dụng là một nghệ thuật

Tuyển dụng là quá trình sàng lọc, chúng ta có thể chia quá trình tuyển dụng ra làm hai phần lớn: các bài kiểm...

Tiêu chuẩn của một nhân viên giỏi

Để lựa chọn một ứng viên phù hợp cho công ty đã khó, chọn ra người có thể gắn bó lâu dài với công...

Tiêu chí lựa chọn quản lý nhân sự giỏi

Công ty đang cần tuyển một quản lý nhân sự và nhiệm vụ của bạn là tìm ra ứng viên thích hợp nhất cho...

Không khó để giữ chân nhân tài

Thu hút được nhân tài luôn là một trong những mục tiêu hàng đầu mà công tác quản trị nguồn nhân lực tại tất...

Nhà tuyển dụng cần biết những gì về ứng viên

Bạn đã biết gì về ứng viên của mình? Kinh nghiệm làm việc của ứng viên? Ứng viên mong muốn và tìm kiếm điều...

Để có những lời nhận xét tốt khi đi phỏng vấn

Thông thường, những nhận xét của đồng nghiệp về bạn sẽ khách quan hơn những gì bạn tự nói về bản thân mình. Điều...

Duy trì năng lực cạnh tranh trong công việc

Trong thời buổi kinh tế khó khăn, giữ việc cũng khó không kém kiếm việc mới. Bạn phải duy trì năng lực cạnh tranh...