Quản trị viên tập sự: Nền móng của sự phát triển...

Khi đối mặt với sự thiếu hụt nguồn nhân lực cấp trung và cấp cao, các doanh nghiệp thường gặp phải nhiều khó khăn...

Biện pháp để “giữ chân” nhân viên giỏi

Để “giữ chân” những nhân viên giỏi nhất, sếp phải là tấm gương để họ noi theo. 1. Muốn nhân viên đam mê công việc Điều...

Phát hiện tài năng tiềm ẩn của nhân viên

Không thiếu gì lời khuyên về việc làm thế nào để tìm được và thu hút người tốt nhất làm việc cho bạn. Hoặc...

San bằng sự khác biệt

Có một nhân viên người miền Trung, dù rất hiền lành chịu khó nhưng mãi vẫn không được lòng đồng nghiệp vì mỗi khi...

Xây dựng mạng lưới nhân tài cho ngày mai

Dường như đây là lúc để nói về tài năng. Không phải ngày nay hầu hết mọi người hạnh phúc vì có việc làm...

Đào tạo kỹ năng vàng cho nghề sales

Khi tuyển người vào vị trí nhân viên sales (nhân viên kinh doanh), hay cao hơn là quản lý sales, nhà tuyển dụng cần...

Bí quyết để xây dựng đội ngũ vững mạnh

Khi là thành viên của một đội cho phép bạn tiết kiệm 75% sức lực khi phải tiến hành công việc nào đó một...

Cách nói với nhân viên về suy thoái

Chúng ta đã quen với các chiến dịch, các cuộc vận động tiếp tận công chúng kéo dài, mà nội dung chính là thảo...

Những điều biết mà chưa làm!

Căng thẳng, nổi nóng với nhân viên là điều mà nhà quản lý nào cũng biết là sẽ đem lại kết quả không tốt:...

Đâu là cái giá của việc không thương lượng ?

Bạn có đàm phán mức lương hay chấp nhận mức lương bạn được đề nghị? Nam giới thường không dừng lại ở mức lương...

Nghịch lý thời buổi khủng hoảng kinh tế

Mỗi ngày trôi qua, vẫn có nhiều công ty tuyên bố giảm nhân công và con số này còn tiếp tục. Tuy nhiên có...

Phương pháp giải quyết xung đột

Các lãnh đạo có trách nhiệm tạo ra một môi trường làm việc sao cho tạo điều kiện tốt nhất khuyến khích nhân viên,...