Làm việc với nhân viên lớn tuổi

Đôi lúc, bản thân Liên chẳng phân rõ ai là sếp, ai là nhân viên. Có lẽ tuổi tác là yếu tố quá lớn...

Để được sếp thấu hiểu

Một vị sếp thực sự tài năng là người luôn mong muốn, thậm chí khuyến khích nhân viên có những phản hồi, góp ý...

Thử thách người mới

Khi nói đến ngày đầu nhận nhân viên thử việc, thì bạn thường nghĩ ngay đến một tập hồ sơ dày giải thích quyền...

Công thức quản trị nhân sự của các công ty Nhật...

Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào chính là nghệ thuật quản lý nhân sự. Yếu tố này...

Chiến lược nhân sự – cần tư duy lại

Nhu cầu tuyển dụng đang phục hồi và lúc này là thời điểm để các doanh nghiệp (DN) củng cố lại đội ngũ nhân...

Cuối năm giữ nhân viên

Sự cạnh tranh để có được nhân viên có năng lực cao đang trở nên gay gắt hơn bao giờ hết. Các công ty...

Cách động viên nhân viên không bằng tiền thưởng

Theo Craig Nathanson, một chuyên gia có hơn 25 năm kinh nghiệm về lĩnh vực quản trị, đã từng tham gia giảng dạy tại...

5 nguyên nhân gây tiêu cực công sở

Một nghiên cứu mới đây do Towers Perrin - công ty tư vấn dịch vụ tài chính và nguồn nhân lực hàng đầu ở...

Bí quyết ‘săn’ nhân tài của các công ty hàng đầu

Nghệ thuật tuyển dụng thực ra là một hình thức truyền bá thuần túy vì bạn không chỉ đơn thuần thuyết phục người khác...

Bí quyết để điều chỉnh văn hóa công sở

Tại sao văn hóa công sở hiện tại không phải là lý tưởng? Nó gặp phải những mâu thuẫn gì? Bạn cần tìm ra...

Doanh nhân với quy trình đào tạo nhân viên giỏi

Thực trạng hầu hết nhân viên mới tuyển dụng chưa có đủ kỹ năng làm việc trong môi trường kinh doanh hội nhập nhiều...

Làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi?

Nguồn nhân lực là tài sản quý giá và quan trọng của doanh nghiệp, đặc biệt là những người tài lại càng cần được...