Những phương pháp đánh giá nhân viên
Khi bạn đã biết cách thúc đẩy nhân viên làm việc thì bạn cũng cần phải biết quản lý quá trình làm việc của...
Để nhân viên biết yêu thương hiệu
Không ai có thể bảo vệ một công ty tốt hơn nhân viên của chính công ty đó. Để biến nhân viên trở thành...
Hãy luôn yêu công việc
Hãy đặt tay lên trán như một kiểu chào. Nếu bạn cảm thấy mắt dịu hơn nghĩa là nơi làm việc của bạn quá...
Làm sao hòa giải mâu thuẫn giữa hai nhân viên
Chức vụ trưởng phòng kinh doanh đang trống, sếp muốn chọn ra Thanh hoặc Hoàng, nhưng không hề có thái độ rõ ràng mà...
Cần biết khai thác tài năng của mình
Bạn có phải là một “thiên tài” không? Thể hiện tài năng của bạn là biết những gì bạn muốn làm trong cuộc đời...
Cần loại bỏ cái tôi khi đưa ra quyết định
Cá nhân hóa không giống với niềm đam mê. Các nhà lãnh đạo cần có niềm tin chắc chắn về những gì họ làm;...
Làm đúng việc và làm việc đúng
Trong một đợt tập huấn về quản lý thời gian cá nhân để nâng cao hiệu quả công việc, một giám đốc dự án...
Áp dụng triết lí lãnh đạo phục vụ
Tìm hiểu xuất phát điểm cũng như việc áp dụng triết lý lãnh đạo phục vụ trong các tổ thức ngày nay, tác giả...
Những câu hỏi hủy hoại cuộc nói chuyện của bạn
Đối với những marketer nỗ lực không biết mệt mỏi, mặc dù thất bại và mù tịt về lịch sử marketing. Hãy chú ý:...
Những kỹ năng tìm việc part-time
Nhu cầu về việc làm thêm hay còn gọi là việc part-time khá lớn trong đời sống. Từ học sinh, sinh viên, những người...
Biết cách lựa chọn người lao động
Là người đứng đầu doanh nghiệp, công việc của bạn là phải tìm ra những nhân viên tốt, vạch ra những động cơ thúc...
Bạn có là một nhân viên tiềm năng?
Sếp đặc biệt ưu tiên cho những nhân viên có mục tiêu rõ ràng và phù hợp với hướng phát triển của công ty....