Đoán biết được ứng viên chỉ với ba câu hỏi

Việc phỏng vấn ứng viên cho vị trí làm việc mới trong doanh nghiệp đòi hỏi chuyên gia tuyển dụng một số kỹ năng...

Những điều cần nhớ khi phòng vấn qua điện thoại

Họ đã xem xét sơ yếu lý lịch của ứng viên và cũng có thể đã tìm kiếm thông tin về ứng viên đó...

Xây dựng đội ngũ làm việc trung thành

Rất nhiều giám đốc và người quản lý gặp phải khó khăn và cho rằng nhân viên của mình thiếu trung thành. Và khi...

Làm thế nào để phát huy tối đa khả năng của...

Một doanh nghiệp thành công là khi biết phát huy tối đa khả năng của nhân viên vào sự phát triển của tổ chức....

Thách thức trong việc luân chuyển công việc

Luân chuyển công việc là biện pháp giúp các doanh nghiệp (DN) phát huy hết khả năng của nhân viên. Biện pháp này đang...

3 bước xây dựng chương trình đào tạo

Sau đây là các bước của một chương trình đào tạo  1. Xác định nhu cầu * Người đó hoàn toàn mới với một nhiệm vụ...

Mục đích cơ bản của đào tạo

Đào tạo ai cũng biết là rất quan trọng, tuy nhiên, ý nghĩa của công tác đào tạo như thế nào không phải ai...

Khi nào mới thăng tiến?

Chào các bạn, Có nhiều người đặt cùng 1 câu hỏi với tôi là tại sao tôi làm rất rất nhiều, rất cố gắng nhưng...

Cải thiện năng lực làm việc cho nhân viên

Bất kể kích cỡ của công ty bạn như thế nào và bất kể ngành nghề nào mà công ty bạn đang hoạt động,...

4 sai lầm cần tránh khi đưa ra quyết định công...

Hàng ngày bạn phải ra nhiều quyết định lớn nhỏ khác nhau. Dưới đây là những điều cản trở bạn đưa ra các quyết...

Phong cách giao tiếp và lãnh đạo của người Nhật và...

Từ xưa đến nay, phong cách làm việc và quản lý của các doanh nhân luôn chịu ảnh hưởng mạnh mẽ từ môi trường...

Để có thể thành công ở bất kì nền kinh tế...

Kinh tế càng khó khăn bao nhiêu thì các cơ hội lại càng rộng mở bấy nhiêu- nhưng cơ hội chỉ mở ra với...