Làm giàu từ ý tưởng…tổ chức sinh nhật
Từ hoài niệm về bản thân, rồi tháng nào cũng phải đi mua quà hoặc tổ chức sinh nhật cho cháu, bạn bè, người...
Chiêu tuyển dụng của các công ty hàng đầu thế giới
Hãy cho nhân viên của bạn con đường nghề nghiệp phi truyền thống dựa trên những đóng góp và các hành vi tạo nên...
Thế nào là liệu pháp “vượt quá khả năng”
Đề ra những con số chỉ tiêu tưởng chừng quá sức sẽ tạo động lực để nhân viên phá được sức ỳ và tư...
Rủi ro khi doanh nhân làm việc tại quán café
Môi trường ồn ào, nguy cơ rò rỉ tài liệu và khó tiếp cận tới các nguồn tài nguyên của công ty là 3...
Khi sếp trung thành với nhân viên
Muốn nhân viên trung thành với doanh nghiệp, bản thân nhà lãnh đạo phải trung thành với người lao động.
Lý thuyết quản trị “tiến...
Hãy để khách hàng giận dữ thoải mái
Khách hàng phát cáu rất khó giải quyết. Họ bực bội khi sản phẩm (hoặc thường xuyên hơn là dịch vụ) của mình gặp...
Vũ khí bí mật của các nhà bán lẻ
Phương pháp khuyến khích mua hàng, nâng cao sự trung thành của khách hàng một cách hiệu quả và chưa bao giờ lỗi thời.
Khuyến...
7 điểm ‘nhận dạng’ nhân viên tài năng
Các gợi ý giúp nhà quản lý có dịp hiểu thêm về những khác biệt của những nhân viên có tài của mình.
Tác giả...
Đâu là những “ông chủ” thật sự của thế giới
Từ con số 3.000 trong năm 1990, các công ty đa quốc đã tăng lên 63.000 vào đầu những năm 2000, theo tấm bản...
8 bước để thay đổi công ty của bạn
Thay đổi là điều cần thiết của mỗi công ty để nâng cao tính cạnh tranh cũng như hiệu quả quản trị của chính...
Không cần phải có sếp, công ty vẫn kiếm tỷ đô!
Có những doanh nghiệp không cần người quản lý vẫn hoạt động tốt. Bạn có tin không?
Một công ty không có sếp trưởng, sếp...
Thời cơ để săn nhân tài giá rẻ
Để có một người giỏi về đầu quân, doanh nghiệp phải chi trả một mức lương cao và có khi phải chấp nhận nhiều...
0904 885 833
https://www.misa.vn/
