Thị trường lao động “Đói” tin về nhân sự

“Chúng tôi hiểu là thị trường lao động đang diễn ra cuộc chiến để giành nhân tài, nhưng chúng tôi không biết được thế...

Triết lý về quản lý nhân sự theo kiểu nhân hòa

Không kiểm soát được yếu tố "thiên thời" (do tác dụng của chủ nghĩa bảo hộ mậu dịch mới của các nước công nghiệp...

Luân chuyển nhân viên – điều cần thiết để phát triển...

Đây là một “tuyệt chiêu” giúp nhân viên học hỏi thêm về các quy trình làm việc của công ty và cảm thấy thích...

Nhân sự cao cấp: Chọn danh hiệu hay tiêu chuẩn?

Có “định nghĩa” thế này “Nhân sự cao cấp là người có kiến thức, kỹ năng và thái độ đủ để hoàn thành xuất...

Nóng: nhân sự chuyên môn cao

Ở VN dường như đang có nhiều chuyên gia hơn là những nhà lãnh đạo đa năng và đó là một trong những nguyên...

Thay đổi nhân sự có là vấn đề nghiêm trọng như...

Bạn sẽ nói: “Người nào nói việc thay đổi nhân sự không là vấn đề thì chắc chắn người đó sống không thực tế...

Bí quyết lựa chọn thành viên lý tưởng cho nhóm

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của người quản lý là lựa chọn những thành viên phù hợp để thực hiện một dự...

Các phương pháp tuyển chọn nhân sự hiệu quả

Hiện nay có ba phương pháp tuyển chọn nhân sự được các chuyên gia sử dụng thường xuyên, là (1) Nghiên cứu, kiểm tra...

Dịch vụ cho thuê lại lao động – labour outsourcing

Khái niệm cho thuê lại lao động (labour outsourcing) khá phổ biến trên thế giới từ nhiều thập kỷ qua. Ngay cả một số nước...

Làm sao để thành công khi mở công ty riêng

Mở công ty làm ăn riêng là điều vô cùng khó khăn. Tất cả áp lực sẽ dồn lên bạn. Nhưng nếu bạn có...

Lý do để ở lại với công việc mà bạn ghét

Dường như chỉ có hai lý do hợp lý để bạn cố gắng tiếp tục với công việc mà bạn ghét là bạn cần...

Quy trình săn “sao”

Cách tốt nhất và nhanh nhất để tăng trưởng kinh doanh là "săn lùng" và tận dụng tối đa chất xám từ các nhân...