Hãy coi nhân viên như khách hàng

Nhân viên giỏi và khách hàng thân thiết – ai có giá trị hơn? Có thể một số người nghĩ rằng đây là câu...

“Chảy máu” nhân lực

Với các doanh nghiệp, việc xây dựng nguồn nhân lực luôn gặp nhiều khó khăn. Trong đó, nhân viên liên tục nhảy việc đã...

Bài toán nhân sự về siết chặt đội hình

Xây dựng một hệ thống nhân sự - đặc biệt là nhân sự cấp cao - có tinh thần hợp tác, chia sẻ...

Kinh nghiệm “cao giá” hơn bằng cấp

Những người làm nhân sự có bằng cấp chuyên môn đang làm việc ở các tổ chức, công ty hiện nay không nhiều. Đa...

Quản lý chị em nơi công sở

Cũng 8 tiếng làm việc ở công sở như nhau, trong khi cánh mày râu dành thời gian đó cho công việc thì phụ...

Ông chủ theo dõi nhân viên

Năm ngoái, khi một nhân viên gọi điện đến xin nghỉ bệnh, Scott McDonald, Tổng giám đốc Công ty Vệ sĩ Monument Security ở...

Uyển chuyển khi quản lý nhân viên dưới quyền

Cách tiếp cận như vậy gọi là “lãnh đạo theo tình huống”. Hiệu quả của việc quản lý dưới góc độ một nhà quản...

Khuyến khích những sự thay đổi tích cực

Đối với phần lớn các nhà quản lý, việc tạo điều kiện để nhân viên đưa ra những ý tưởng luôn là một nhiệm...

Khi các cuộc họp bị nhiễu thông tin

Anh có nghe tôi nói không?Chức năng của các cuộc họp ban là truyền đạt thông tin và phát ngôn về những kế hoạch...

Cơ chế ông chủ và tư duy bao cấp

Sức mạnh nằm trong tay chúng ta nếu biết thực hiện tốt nguyên tắc phê bình và tự phê bình, nâng cao tính chiến...

Phê bình nhân viên như thế nào cho hiệu quả

Với bất kỳ ai, cảm giác bị nhận một lời phê bình đều rất khó khăn, kể cả với những nhân viên vốn thường...

Nếu ‘sống sót’ sau đợt cắt giảm nhân sự, bạn hãy…

Sau đợt cắt giảm nhân lực, người “sống sót” phải đảm trách nhiều phần việc hơn. Ở vài trường hợp, lượng công việc phải...