Nghệ thuật phê bình nhân viên

Đưa ra lời phê bình vừa là chuyện dễ dàng nhưng cũng vô cùng khó khăn. Các sếp cần phải có nghệ thuật phê...

Uy tín của lãnh đạo

Người lạ trước khi xác lập mối quan hệ với một đơn vị hay doanh nghiệp nào đó cũng thường muốn biết về người...

Đẹp trong mắt ứng viên – một lợi thế cạnh tranh

Ngày nay, khi người tìm việc có nhiều cơ hội hơn, thì nhà tuyển dụng mất dần lợi thế lựa chọn. Vì vậy, việc...

Sếp giỏi là phải kém thông minh hơn nhân viên

Theo bà Michelle Rhee, nhà sáng lập và CEO của tổ chức vận động cải cách giáo dục StudentsFirst (Mỹ), sếp giỏi hơn nhân...

Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cấp dưới

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên cấp dưới có vai trò hết sức quan trọng. Tuy nhiên,...

Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với cấp dưới

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên cấp dưới có vai trò hết sức quan trọng. Tuy nhiên,...

Tìm đúng người để đào tạo

Tự đào tạo nhân lực là giải pháp đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng trong cơn khát lao động có tay nghề hiện...

Năng lực không phải là số 1

"Xu hướng tuyển dụng theo văn hóa đang chiếm dần ưu thế, áp đảo tuyển dụng theo năng lực công việc" - Ông Ngô...

Để trở thành nhà quản lý tận tâm

Những nhà quản lý thành công thường là những người giải quyết các vấn đề đặt ra hàng ngày với một sự tận tâm...

Bí quyết “trị” nhân viên khó tính

Mỗi cây đều có quả bị sâu và mỗi nhóm cũng có những nhân viên khó tính. Giống như quả bị sâu làm ảnh...

Đánh giá ứng viên qua ngôn ngữ cơ thể

Trong cuộc phỏng vấn, ngoài những câu hỏi kiểm tra đã được chuẩn bị sẵn, nhà tuyển dụng cần quan sát tinh tế ứng...

Lắng nghe nhân viên

Ngoài thu nhập, những doanh nghiệp có chính sách khác biệt trong chiến lược giữ và phát huy nguồn nhân lực sẽ hút lao...