Khen thưởng: Làm thế nào cho công bằng?
Việc khen thưởng có thể là một công cụ khuyến khích tốt ngay cả đối với những người đang làm công ở các doanh...
Nhân viên cũng là “thượng đế”
Trong ngành dịch vụ, các nhân viên "mãn nguyện" sẽ tạo ra một không khí tin tưởng và nhã nhặn đối với các khách....
Xây dựng cơ chế & quy chế trả lương trong doanh...
1- Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương?
Ảnh minh họa
Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người...
Hà cớ gì phải hà tiện lời khen
Khen ngợi là hoạt động có sức mạnh nhất mà nhà quản lý có thể làm
Ảnh minh họa
Quả thực, nó là "chìa khoá" vàng...
Bạn đã trả lương hợp lý cho nhân viên?
Mỗi công ty có những hình thức trả lương riêng (Sony thường sử dụng hình thức trả lương theo giờ, trong khi đó IKEA...
Thưởng bằng tiền chưa phải tốt nhất
Ai cũng cần tiền. Cứ hỏi người lao động muốn gì thì hầu hết sẽ nói họ thích tiền. Vấn đề là, tiền không...
Nhà nước, tư nhân và doanh nghiệp FDI sẽ chung mức...
Hiện nay hầu hết các doanh nghiệp FDI đều trả lương cho người lao động hơn mức lương tối thiểu theo quy định của...
Giảm sức ép, tạo động lực cho nhân viên
Khi nào các ông chủ, bà chủ doanh nghiệp nên giảm áp lực công việc đối với nhân viên để họ có thể phát...
Các bí quyết giúp xác định mức lương phù hợp
Hệ thống thông tin trực tuyến giúp chúng ta tìm kiếm phạm vi mức lương được trả cho ngành nghề mình đang làm việc...
Xung quanh chuyện lương và thưởng
Có thể bạn nghĩ rất đơn giản rằng, cách tốt nhất để nhân viên của mình làm việc hăng hái và năng suất hơn...
Xây dựng cơ chế & quy chế trả lương trong doanh...
1- Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương?
Ảnh minh họa
Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người...
Các bí quyết giúp xác định mức lương phù hợp
Lương bổng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo động lực làm việc. Làm sao để các nhân viên hăng hái hơn, làm...