Tôi phải tư trả cho mình bao nhiêu tiền?
Làm thế nào để xác định mức lương xứng đáng với năng lực của mình đang là một câu hỏi thật sự hóc búa...
Những lời khuyên “khéo” cho sếp mới
Sếp mới vừa bắt đầu công việc ở công ty. Hiển nhiên anh/cô ấy sẽ gặp một số khó khăn và thậm chí mắc...
Trọn tình, Vẹn nghĩa
Xin nghỉ việc là giai đoạn cuối của thỏa thuận hợp tác. Nhưng không như bát nước đã đổ đi, cách chia tay nhân...
Những dấu hiệu chứng tỏ bạn chọn sai nghề
Theo số liệu khảo sát riêng của L&A (Le & Associates), hiện có khoảng 20% sinh viên chọn sai ngành học, tốt nghiệp đi...
Tối đa hóa triệt để khả năng của nguồn nhân lực
Từ kinh nghiệm giúp khách hàng đánh giá năng lực nội bộ, chúng tôi nhận ra, khá nhiều công ty bỏ qua giá trị...
Những nguyên tắc quản lý nhân viên từ xa
Đã 10 giờ sáng, bạn có biết các nhân viên của mình đang ở đâu và làm gì không? Là lãnh đạo, bạn luôn...
Gắn kết nhân viên bằng 10 chữ C
Một nghiên cứu đã đưa ra một kết quả rất đáng ngạc nhiên, rằng chỉ 17-29% số nhân viên được hỏi cảm thấy gắn...
Cách xử lý khi nhân viên đi làm muộn
Vấn đề nhân viên đi làm muộn là mối quan tâm của mọi nhà quản lý. Chưa nói về kỷ luật công ty, những...
Những điều quản trị nhân sự gặp trong thời buổi khó...
“Sự nuông chiều quá mức đã làm hư hỏng không ít doanh nghiệp”, đó là thực trạng của nhiều tập đoàn kinh tế lớn...
Những sai lầm khi chọn người kế nhiệm
Hai nhà tâm lý – xã hội học tổ chức Melvin Sorcher và James Brant tiếp tục chia sẻ về việc chọn lựa người...
Góc nhìn nhân lực ở Việt Nam
Jos Langens hiện là Giám đốc kinh doanh của mạng tuyển dụng VnRecruitment, chuyên khai thác thị trường nhân lực cấp trung và cao....
Làm sao để nhân viên không bỏ đi
Trong khi nhiều Công ty phải thường xuyên phải rất cố gắng để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng và giữ chân người tài,...