Giá trị của lao động

Ông Vũ Trí Thức Giám đốc văn phòng MISA Buôn Ma Thuột

Có bao giờ bạn thử hỏi, liệu bạn đã cố gắng hết sức cho công việc của mình, và bạn có thực sự đam mê công việc hay không?

Nếu bạn không đam mê công việc, bạn sẽ không bao giờ có thể cống hiến hết khả năng của mình để phát triển bản thân, hơn thế nữa là để phát triển tập thể. Và trên hết, nếu bạn không đam mê, bạn sẽ rất khó thuyết phục đồng nghiệp, khách hàng ủng hộ bạn. Điều đó đúng với bất kỳ người lao động nào. Cả với tôi, một người trẻ, một nhân viên mới, điều đó lại càng đúng. Bởi rằng, khi ta mới chập chững bước vào một môi trường làm việc, ta chưa cảm nhận được sự gắn bó với đồng nghiệp, với công ty thì phần lớn thời gian chúng ta dành cho việc lựa chọn các cơ hội xung quanh dựa trên so sánh về tiền lương, về chế độ chính sách.

Còn nhớ, sau buổi được Giám đốc văn phòng MISA Buôn Ma Thuột – anh Vũ Trí Thức phỏng vấn, tôi đã tự hỏi: Một trong những quan hệ tiềm năng nhất của nhân viên mới trong tổ chức là gì?

Thật bất ngờ vì tôi đã tìm ra câu trả lời cho chính câu hỏi của mình ngay ngày thử việc đầu tiên tại văn phòng. Một trong những quan hệ tiềm năng nhất của nhân viên mới trong tổ chức là sếp giỏi. Tôi đã nhận ra rằng đứng ở một góc độ nào đó, sếp giỏi không chỉ là cấp trên mà là nơi tôi có thể học hỏi nhiều điều. Sếp tôi là minh chứng của một người đam mê công việc, chính anh đã khiến tôi tự tin hơn với lựa chọn của mình, và cho đến thời điểm này, tôi đã trưởng thành hơn sau những trải nghiệm thú vị về công việc.

Hành trang sau khi ra trường đối với những người trẻ như chúng tôi, ngoài kiến thức được trang bị từ sách vở và nhiệt huyết của tuổi trẻ, và dĩ nhiên không có kinh nghiệm làm việc thực tế. Về với MISA, được thường xuyên tiếp xúc với Sếp và với những đồng nghiệp xung quanh mình, tôi đã hiểu ra rằng để xử lý công việc hiệu quả, cách tốt nhất là tìm hiểu cặn kẽ vấn đề. Chính điều này đã giúp tôi cũng như nhân viên tại VP MISA Buôn Ma Thuột hạn chế được những sai sót trong công việc, nhất là khi nhân viên mới như tôi đang còn rất mơ hồ về các vấn đề cần giải quyết.

Mỗi một doanh nghiệp đều có cách thức quản lý, điều hành khác nhau để mang lại thành công cho chính mình. Và mỗi một nhân viên trong công ty đều cảm nhận được điều ấy bằng con mắt quan sát khác nhau. Với MISA nói chung và MISA Buôn Ma Thuột nói riêng thì kiến thức và kỹ năng lãnh đạo chính là nhiên liệu giúp công ty có thể đảm bảo công suất như mong muốn. Kiến thức và kỹ năng đó không những học trong sách vở mà còn được học từ thực tế cuộc sống. Và tôi lại thấy đây là cách bảo trì, bảo dưỡng tốt nhất để những tòa tàu có thể vận hành trơn tru khi muốn dấn cả đoàn tàu cùng về đích.

Ai cũng phải sống , phải học tập và lao động, nhưng có những người ý thức được điều đó một cách mờ nhạt, họ quen sống ỷ lại, dựa dẫm vào người khác. Và với tôi, từ khi bước chân vào MISA, qua sự cọ xát với công việc và những con người nơi đây, tôi đã hiều rõ hơn về giá trị của lao động. Hãy tự làm chủ cuộc sống của mình trong tất cả mọi tình huống. Và lao động nghiêm túc cộng hưởng với niềm đam mê trong công việc, chúng ta sẽ tạo ra giá trị cho chính bản thân mình.