Anh: 900 ngàn người làm việc theo hợp đồng 0 giờ

Hợp đồng lao động 0 giờ là thỏa thuận không yêu cầu các nhân sự cam kết số giờ làm việc tối thiểu. Đây là hình thức lao động mà dù có việc nhưng người lao động vẫn được coi như thất nghiệp, bao gồm “3 không”: không được đảm bảo về công việc, không được báo trước và không có thu nhập ổn định. Người lao động cam kết sẵn sàng đi làm bất cứ khi nào có yêu cầu. Tiền lương sẽ tính theo thời gian làm việc thực tế nhưng không nhiều.

Loại hợp đồng này thường được sử dụng trong ngành bán lẻ, các công ty giải trí và lĩnh vực nhà hàng, khách sạn.