Nhà tuyển dụng từ chối thẳng thừng bạn? Vì sao?

Có nhiều lý do khiến ứng viên không tìm được việc làm sau khi tham dự một hoặc rất nhiều cuộc phỏng vấn tại công ty. Những nguyên nhân chủ yếu được phân tích, mổ xẻ để người tìm việc “rút kinh nghiệm” và trang bị thêm cho các lần phỏng vấn

Bất kỳ ai nộp hồ sơ xin việc cũng mong muốn mình sẽ được lựa chọn. Tuy nhiên, không phải kết quả lúc nào cũng như bạn mong muốn. Bị nhà tuyển dụng từ chối có thể là điều bình thường với người này, nhưng cũng có thể là ‘cú sốc’ với người kia. Nếu bị NTD từ chối có thể là những lý do dưới đây:

Bạn có đủ năng lực, kinh nghiệm và lòng yêu nghề. Bạn đã từng được mời phỏng vấn nhiều lần và được hứa hẹn tuyển dụng. Nhưng bạn vẫn thất nghiệp. Họ cho rằng: bạn có bằng cấp cao, có kinh nghiệm so với yêu cầu công việc cần tuyển, do đó kì vọng về mức lương của bạn cũng có thể cao hơn mức lương mà họ trả cho vị trí đó. Đó có thể xem là nguyên nhân quan trọng khiến hồ sơ của bạn có thể bị loại đầu tiên.

Khi bạn quyết định ứng tuyển vị trí cho một công ty, bạn lạc quan và cảm thấy mình phù hợp với yêu cầu công việc tuy nhiên họ vẫn không gọi bạn để đi làm. Có thể NTD nhận thấy bạn chưa phù hợp với văn hóa công ty hoặc họ cảm thấy bạn mong muốn một vị trí cấp cao nhưng thực tế công việc chỉ một nhân viên bàn giấy có thể bạn không thể hài lòng với công việc đơn giản như vậy

Nhà tuyển dụng sẽ đặt ra câu hỏi: Tại sao người có trình độ và bằng cấp như bạn lại muốn làm một công việc thấp hơn năng lực. Do đó học đưa ra kết luận, có thể bạn đang tìm một công việc tạm thời khi bạn thất vọng hoặc có thể chưa tìm được công việc như mong muốn. Bạn có thể đang cần tiền để trang trải cho cuộc sống nên tìm công việc tạm thời, bạn sẽ “nhảy” nếu như có công việc phù hợp và họ nhận thấy bạn ở điều này, sẽ không tuyển dụng bạn nữa