Đừng “lép vế” trước nhà tuyển dụng

Lao động tìm việc thường có suy nghĩ đi xin việc chứ không phải đi tìm việc. Vì tự đặt mình ở vị trí bị lệ thuộc (được cho) nên trong các cuộc phỏng vấn họ thường tỏ ra “lép vế”, nhà tuyển dụng nói sao hay vậy, chứ không dám hỏi lại để có thể lựa chọn công việc một cách phù hợp nhất. 

Điều này sẽ làm ứng viên thiệt thòi về quyền lợi khi được nhận vào làm việc. Theo tôi, mặc dù là người đi tìm việc nhưng khi vào phỏng vấn mà cung cách thể hiện quá “lép vế” thì không nhà tuyển dụng nào thích. Ở các công ty TNHH, việc đưa ra bản mô tả công việc hầu như không có. 

Để bảo đảm mình không bị lợi dụng trong công việc, bạn không nên hạn chế câu hỏi khi phỏng vấn, hỏi để biết công việc mình sẽ được giao bao gồm những việc gì để ước tính công việc phải làm hằng ngày. Ở các công ty liên doanh, 100% vốn nước ngoài, khi mới vào làm việc, nhân viên mới sẽ được phát bản mô tả công việc. Việc đầu tiên là hãy đọc nó thật kỹ và rút ra một vài công việc quan trọng nhất. Để chắc chắn, bạn đến gặp sếp để hỏi lại các công việc đó thật sự có quan trọng hay không, nhằm tránh những sai lầm đáng tiếc. 

Một điều cũng không kém phần quan trọng nhưng ít ứng cử viên chú ý là việc chuẩn bị kinh phí cho giai đoạn tìm việc. Chuẩn bị tốt phần này, sẽ giúp bạn tự tin hơn khi đi xin việc. 

Không nên tiếc một số tiền nhỏ để thuê máy vi tính viết một văn bản, công văn hoàn chỉnh hay phải thuê dịch vụ Internet để tìm hiểu chi tiết về công ty mà bạn chuẩn bị vào xin việc. Quá trình làm việc đôi khi không được suôn sẻ như bạn nghĩ. Nếu cơ may chưa đến, bạn hãy chuẩn bị tinh thần để chấp nhận. Theo các chuyên gia tư vấn nhân sự, cách tốt nhất là bạn tranh thủ thời gian để học thêm những kỹ năng nào đó và những kỹ năng này phải thích hợp với công việc mình đang nhắm tới. 

Các câu hỏi mà bạn muốn hỏi, nhưng chỉ hỏi khi bạn nghĩ điều đó là quan trọng và cảm thấy có đủ tiêu chuẩn xin việc đó. Các câu hỏi về công việc và công ty, doanh nghiệp là điều tốt nhất nhưng đề cập về tiền lương hay chế độ ưu đãi ngay vào lúc này là không đúng lúc và có thể bạn sẽ không được đánh giá cao trong vòng phỏng vấn.