Những sai lầm nhân viên mới cần tránh

Khi bạn nhận được thông tin là mình đã trúng tuyển và bạn vui mừng vì điều đó. Tuy nhiên một môi trường mới với cái khởi đầu mới luôn có nhiều điều xảy ra khiến bạn vừa có cảm giác vừa lo lắng vừa hồi hộp và đây là khoảng thời gian bạn dễ dàng mắc sai lầm nhất. Để không rơi vào tình huống đó bạn hãy làm cách sau:

Kiêu ngạo: Đây là trường hợp hay xảy ra với nhân viên kiêu căng và thường tự mãn với năng lực của bản thân, rằng mình là người có nhiều kinh nghiệm đi học tu nghiệp ở nước ngoài…họ cho rằng mình là tài năng là ngôi sao của công ty . một nhân viên mới xuất hiện và tìm mọi cách để chứng tỏ bản thân ngay lập tức thì bạn ngay lập tức sẽ nhanh chóng tạo ấn tượng xấu với mọi người, đồng thời không thể phát triển bản thân về lâu về dài. Xét cho đến cùng, khi một nhân viên mới vào tìm mọi cách để chứng tỏ bản thân ngay lập tức sẽ tạo ra cảm giác không thoải mái và lo ngại cho những người xung quanh. Thay vào đó, hãy lắng nghe, học hỏi và quan sát người xung quanh..thay vì luôn muốn mình nổi bậy thì hãy dành thời gian để tìm hiểu về công ty và quy trình của từng hoạt động trước khi đưa ra ý kiến của riêng mình và theo thời gian nếu bạn là tài năng thực sự thì hãy chứng mình cho sếp và các đồng nghiệp biết

Luôn tỏ ra cái gì cũng “ biết tuốt”: Không có gì tệ hơn một người vừa đặt chân vào một môi trường mới với ý nghĩ mình đã có tất cả mọi câu trả lời. Chỉ có cái na ná và gần giống chứ không có cái gì giống nhau hết cái gì, cho dù bạn đã làm đúng công việc này ở một công ty cùng lĩnh vực trước kia, thì bây giờ bạn vẫn đang ở trong một công ty mới, làm việc với những đồng nghiệp mới. Những đồng nghiệp mới của bạn rất có thể đều là những người giỏi với những kỹ năng mà bạn chưa biết hết. Vì vậy, bạn hãy để những đồng nghiệp mới chỉ bảo, hướng dẫn bạn. Hãy đưa ra các câu hỏi, thể hiện sự tò mò và tìm hiểu mọi chuyện bằng tâm trí của một người mới bắt đầu.

Luôn luôn đến trễ: Là nhân viên mới bạn hãy hạn chế đến mức thấp nhất việc đi làm trễ. Bạn có thể sớm 30 phút đầu giờ và ở lại công ty muộn một chút vừa đề học hỏi thêm công việc vừa để tìm hiểu thêm về văn hóa công ty …lúc này mọi người sẽ có cái nhìn thiện cảm hơn về bạn

Không nhận lỗi: Ai trong đời cũng mắc sai lầm nhất là bạn lại là người mới . Người mới thậm chí có thể mắc sai lầm nhiều hơn. Nhưng lỗi lớn nhất của bạn là cho rằng sẽ không ai nhận ra nếu mình không nhận lỗi. Thật ra, khi bạn là nhân viên mới, mọi con mắt trong văn phòng sẽ để ý tới từng hoạt động của bạn. Vì vậy, đừng che giấu mà hãy thẳng thắn nhận lỗi, sửa sai, rút ra bài học và tiếp tục cố gắng…đừng cố tỏ ra bảo thủ biết sai mà không sửa