3 kỹ năng cần thiết cho người tìm việc

Có kỹ năng sống chan hòa với mọi người: Các công ty luôn mong muốn nhân viên của họ sống chan hoà, hoà thuận với nhau, điều này tạo nên văn hóa công ty doanh nghiệp. Và chính điều này tạo ra năng suất làm việc hiệu quả và rõ ràng kỹ năng này đặc biệt cần thiết cho công việc của người quản lý nhân sự, nhân viên nhân sự, người quản lý ở các phòng ban và nhân viên quản trị. Họ là những người cần phải hiểu nhu cầu của nhân viên và đáp ứng nhu cầu đó một cách tốt nhất.

Luôn biết chấp nhận và học hỏi từ những lời phê bình của các đồng nghiệp: Đây là một trong những kỹ năng mềm NTD luôn cần với các nhân viên . Trong công việc không phải cái gì cũng êm đềm và không có sự bất hòa và việc một ứng viên hay nhân viên luôn biết cách xử lý những lời phê bình của các đồng nghiệp sẽ giúp công việc luôn bớt căng thẳng. Điều này cũng có nghĩa là bạn đã tìm ra giải pháp mới cho công việc của mình khiến cho công việc nó hấp dẫn hơn (thậm chí đối với cả những công việc mang tính lặp đi lặp lại)

Ngoại ngữ chìa khóa NTD luôn ưu tiên hàng đầu: Trong thời buổi hội nhập kinh tế toàn cầu, Việt Nam từ khi ra nhập WTO sắp tới dẫn đến mở của hoàn toàn do đó sự cạnh tranh giữa các công ty trong với đối tác nước ngoài ngày càng gay gắt. Do vậy, các công ty luôn yêu cầu nhân viên phải có vốn ngoại ngữ nhất định để trao đổi công việc và đương nhiên với những ứng viên có vốn ngoại ngữ luôn là ứng cử viên sáng giá trong mắt NTD