TP. HCM sẽ tuyển 20.000 lao động trong tháng 6-2014

Nhu cầu nhân lực tháng 6 tiếp tục theo xu hướng nhân lực chất lượng cao, trong đó nhu cầu tuyển dụng đối với lao động phổ thông – sơ cấp nghề chiếm 37%, công nhân kỹ thuật – trung cấp 30%, cao đẳng 16%, đại học và trên đại học 17%. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các ngành nghề: kinh doanh – marketing, dịch vụ – phục vụ, công nghệ thông tin, kế toán – kiểm toán, điện – điện tử – viễn thông, cơ khí, dệt may – giày da, kinh doanh tài sản – bất động sản…

Theo ông Trần Anh Tuấn – Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thị trường lao động thành phố, thị trường lao động tại thành phố vẫn mất cân đối về số lượng cung – cầu và chất lượng, bên cạnh đó nhu cầu tìm việc của lực lượng sinh viên tiếp tục tăng, bổ sung vào nguồn cung lao động của thành phố do đó tính cạnh tranh trong thị trường lao động càng tăng thêm.

Qua phân tích thị trường lao động trong tháng 5, ông Trần Anh Tuấn cho biết: thị trường lao động tháng 5 nhiều nhóm ngành nghề có chỉ số cung vượt chỉ số cầu tuyển dụng như: kiến trúc – kỹ thuật công trình xây dựng, kế toán – kiểm toán, nhân sự – hành chính văn phòng, luật – pháp lý. Mặt khác cũng có nhiều nhóm ngành nghề có chỉ số cầu cao hơn so với chỉ số cung: công nghệ thông tin, quản trị kinh doanh, cơ khí – tự động hóa, điện tử – cơ điện tử, dệt may – giày da… Trong đó, các nhóm ngành nghề tài chính – tín dụng – ngân hàng, kinh doanh tài sản – bất động sản nhu cầu tuyển dụng liên tục tăng trong những tháng đầu năm 2014, chỉ số nhu cầu tuyển dụng luôn cao hơn chỉ số nhu cầu tìm việc ở trình độ trung cấp.

So với tháng 4, thị trường lao động thành phố trong tháng 5 có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tăng 27%, công nhân kỹ thuật, sơ cấp nghề, trung cấp nghề tăng 57% tập trung ở một số ngành dệt may – giày da, bảo vệ, xây dựng, bán hàng, phục vụ nhà hàng – khách sạn. Trong khi đó, nhu cầu tìm việc vẫn cao tại các nhóm ngành: kế toán – kiểm toán 23%, hành chính văn phòng 8%, kinh doanh – bán hàng 7%, công nghệ thông tin 6%.