Xem tính cách, chọn nhân viên tốt

Đây là bài trắc nghiệm được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng ở nhiều công ty lớn. Chỉ có 10 câu hỏi đơn giản, nhiều ứng viên đã coi thường, trả lời rất qua loa. Nhưng theo nhà tuyển dụng thì cách tuyển người này không mấy khi sai.

a. Vào buổi sáng

b. Vào buổi chiều và chớm tối

c. Vào đêm muộn

a. Khá nhanh với bước chân dài

b. Khá nhanh với bước chân ngắn

c. Không nhanh lắm, đầu ngẩng cao, hướng mặt ra cả thế giới

d. Không nhanh lắm, đầu cúi xuống

e. Rất chậm

a. Đứng, khoanh tay

b. Siết chặt hai bàn tay

c. Đặt một hoặc cả hai tay lên hông

d. Chạm hoặc đẩy người đối thoại

e. Sờ tai, xoa cằm hoặc nghịch tóc

a. Đầu gối cong, hai chân khép sát vào nhau

b. Hai chân bắt chéo nhau

c. Hai chân duỗi thẳng

d. Khoanh chân

a. Cười lớn

b. Cười, nhưng không cười lớn

c. Cười lặng lẽ

d. Cười bẽn lẽn, ngượng ngùng

a. Gây ồn ào khi đến để mọi người chú ý

b. Đến lặng lẽ, và tìm người bạn quen biết

c. Bước vào một cách lặng lẽ nhất, cố gắng không bị chú ý

a. Chào đón “kẻ phá đám”

b. Cảm thấy thực sự khó chịu

c. Mơ hồ giữa hai thái cực

a. Đỏ hoặc da cam

b. Đen

c. Vàng hoặc xanh nhạt

d. Xanh lá cây

e. Xanh thẫm hoặc tím

f. Trắng

g. Nâu hoặc xám

a. Nằm ngửa, duỗi thẳng lưng

b. Nằm úp, duỗi thẳng

c. Nằm nghiêng, hơi cong người

d. Gối đầu lên cánh tay

e. Vùi đầu vào chăn, gối

a. Đang rơi

b. Đang đánh nhau hoặc chiến đấu

c. Đang tìm kiếm ai đó hoặc thứ gì đó

d. Đang bơi hoặc đang trôi

e. Bạn hầu như không mơ

f. Những giấc mơ của bạn luôn luôn thú vị

Câu 1. a- 2 b- 4 c- 6

Câu 2. a- 6 b- 4 c- 7 d- 2 e- 1

Câu 3. a- 4 b- 2 c- 5 d- 7 e- 6

Câu 4. a- 4 b- 6 c- 2 d- 1

Câu 5. a- 6 b- 4 c- 3 d- 5 e- 2

Câu 6. a- 6 b- 4 c- 2

Câu 7. a- 6 b- 2 c- 4

Câu 8. a- 6 b- 7 c- 5 d- 4 e- 3 f- 2 g- 1

Câu 9. a- 7 b- 6 c- 4 d- 2 e- 1

Câu 10. a- 4 b- 2 c- 3 d- 5 e- 6 f- 1

Trên 60 điểm: Người khác luôn coi bạn là người mà họ nên “cẩn thận khi tiếp xúc”. Bạn kiêu ngạo, luôn coi mình là trung tâm, và rất thích thống trị. Người khác có thể khâm phục bạn, muốn được như bạn, nhưng không phải luôn tin tưởng bạn. Họ lưỡng lự về việc liên quan quá sâu với bạn.

Từ 51 đến 60 điểm: Người khác coi bạn là người dễ bị kích động, rất dễ thay đổi, khá bốc đồng; một nhà lãnh đạo bẩm sinh, quyết định nhanh chóng, mặc dù không phải quyết định nào cũng đúng. Họ coi bạn là người dũng cảm, táo bạo, thích mạo hiểm, một người luôn sẵn sàng làm bất kì điều gì, luôn tận dụng mọi cơ hội. Họ thích được đồng hành cùng bạn bởi sự hứng thú mà bạn truyền tải.

Từ 41 đến 50 điểm: Người khác coi bạn là người luôn tươi mới, vui vẻ, hấp dẫn, thú vị, thực dụng, một người luôn là tâm điểm của sự chú ý, nhưng đủ cân bằng để không gây khó chịu cho họ. Họ cũng thấy ở bạn một tấm lòng, sự nhân hậu, biết quan tâm và thông hiểu; một người luôn xốc tinh thần cho họ và giúp đỡ họ.

Từ 31 đến 40 điểm: Người khác coi bạn là người nhạy cảm, thận trọng, cẩn thận và thực dụng. Họ thấy ở bạn sự thông minh, tài năng nhưng khiêm tốn. Bạn không phải là người kết bạn quá nhanh và dễ dàng, nhưng thực sự trung thành với bạn bè và cũng mong chờ điều tương tự đáp lại.

Từ 21 đến 30 điểm: Bạn bè của bạn coi bạn là người chịu khó và cầu kỳ. Họ thấy bạn rất thận trọng, vô cùng cẩn thận, cần cù, chậm rãi. Họ sẽ rất ngạc nhiên nếu bạn làm điều gì đó hấp tấp hoặc không có kế hoạch trước. Họ luôn nghĩ bạn sẽ kiểm tra mọi thứ kỹ càng từ mọi khía cạnh. Cẩn thận là bản chất của bạn.

Dưới 21 điểm: Người khác nghĩ bạn nhút nhát, hay bối rối và thiếu quyết đoán, một người cần được chăm sóc quan tâm, luôn muốn người khác quyết định giúp và không muốn liên quan đến bất kì ai hoặc bất kì điều gì. Họ thấy bạn hay lo lắng, luôn nhìn thấy những vấn đề không tồn tại. Một số người thấy bạn thật nhàm chán. Chỉ những ai hiểu rõ bạn mới biết rằng bạn không phải như thế.